Evaluacija učinka i postavka ciljeva

Evaluacija učinka zaposlenih na godišnjem nivou utvrđuje se kroz proces “godišnjih razgovora” Ovaj proces je važan za procenu postignutih rezultata i ponašanja pojedinaca, kao i definisanje individualnih ciljeva za narednu godinu. Fokus se stavlja na razvojni potencijal svakog zaposlenog i obezbeđivanje maksimalnog poslovnog prosperiteta.

Kome je trening namenjen?

  • Zaposlenima u HR-u koji treba da organizuju godišnje procese evaluacija
  • Menadžerima koji treba da se upoznaju sa procesom evaluacije, davanjem feedback-a, kao i postavkom individualnih ciljeva za zaposlene koje vode

Sadržaj treninga

  • Proces “godišnjih razgovora” kao alat evaluacije učinka
  • Priprema i poznavanje procesa godišnjih razgovora (formulari koji se koriste u procesu, procena kompetencija iz opisa posla, praćenje realizacije postavljenih ciljeva)
  • Vođenje godišnjeg razgovora  (tehnike vođenja razgovora, umeće davanje feedbacka, kreiranje zajedničkih zaključaka, definisanje razvojnog plana)
  • Postavljanje ciljeva za naredni period (smart ciljevi, povezanost pojedinačnih  ciljeva za sektorskim i kompanijskim)
  • Razumevanje različitih  vrsta ciljeva (poslovni i razvojni/ kvalitativni i kvantitativni)
  • Postavka kriterijuma ostvarenja i težine cilja
  • Povezivanje postignutih rezultata u ostvarivanju cilja sa nagrađivanjem zaposlenih

Koristi od treninga

  • Korišćenje tehnika i alata za obavljanje procene zaposlenih  i definisanje individualnih poslovnih ciljeva

Na treningu se dobijaju  formulari i obrasci koji  se koriste u praksi, a u vezi su sa temom treninga.

Datum i vreme održavanja treninga

Trening se obavlja online uživo, uz pomoć Zoom aplikacije i u direktnoj komunikaciji sa predavačemTrening traje dva dana, termini održavanja su:

  • 30.03.2023. od 17h do 21h
  • 06.04.2023. od 17h do 21h

Cena treninga

Cena dvodnevnog treninga, za navedene datume, sa 35% popusta iznosi 400 EUR (puna cena treninga je 615 EUR)

Vaše mesto možete rezervisati telefonom +381‑11‑6302170 ili na e-mail: office@meritplan.rs

linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram