Individualni koučing je usmeren na proces ličnog razvoja i buđenja svesnosti o promeni ponašanja klijenta -lidera odnosno menadžera, u cilju ostvarivanja boljih rezultata i performansi. Fokus je na onome što se događa sada i ovde kod samog klijenta i što dovodi do promene.
Osnovna područja rada
povećanje ličnih performansi klijenta
povećanje uspešnosti poslovanja organizacije
Područja rada uključuju rešavanje određene situacije, odnose u poslu, ravnotežu između posla i privatnog života, definisanje svrhe, vrednosti i uverenja.
Koji su koraci u procesu?
Na početku programa organizuje se inicijalni sastanak na kome kouč sa klijentima i naručiocem ugovora ciljeve, očekivanja, prezentuje coaching model i način rada
Program se održava u 6 do 12 koučing sesija u trajanju od 60 do 90 minuta po sesiji
Između dva susreta klijent često ima zadatke i dogovorena praćenja svog ponašanja i aktivnosti
Na polovini programa se organizuje sastanak i evaluacija o napretku klijenta, tzv. Mid Term Review
Na kraju programa se organizuje sastanak o evaluaciji i napretku klijenta
Šta je rezultat naših aktivnosti?
Koučing je proces ličnog razvoja, koji je dizajniran kako bi pojačao klijentovu svesnost o sebi, o kontekstu, kao i o uticaju samog klijenta na lične odnose i organizaciju
Koučing omogućuje klijentima drugačiju/ novu perspektivu iste situacije, te im daje više fleksibilnosti i izbora
