Treninzi za IT

SOFT SKILLS PROGRAM ZA ZAPOSLENE U IT-U

Program je namenjen IT timovima i sastoji se od četiri modula:1.Veštine komunikacije sa različitim ljudima, 2.Feedback, 3.Timski rad, 4.Assessment članova tima

Program je koncipiran tako da ne remeti rad vašeg tima na projektima!

1 MESEC, 1 NEDELJNO, INVESTIRAJTE PO 3 SATA VREMENA U LJUDE OD KOJIH ZAVISI USPEH I PRODUKTIVNOST  VAŠE KOMPANIJE! VRATIĆE SE VIŠESTRUKO!

Ako želite da u Vašem IT timu:

  • ojačate komunikaciju
  • unapredite veštinu davanja povratne informacije
  • razvijete soft kompetencije članova tima
  • osigurate da tim postigne sinergiju i deluje jedinstveno u cilju uspešne realizacije projekta

ovo je Ponuda za Vas!

Trener na programu: Stanislava Škugor - Diplomirani psiholog, Sertifikovani coach Britanske “Academy of executive coaching”-AoEC i NLP practitioner

SADRŽAJ SOFT SKILLS PROGRAMA

I  MODUL:  VEŠTINE KOMUNIKACIJE SA RAZLIČITIM LJUDIMA

SADRŽAJ:

  • Percepcija /prihvatanje različitosti u percepciji/tipovi ličnosti
  • Verbalna / neverbalna komunikacija/ aspekti/ usklađivanje
  • Aktivno slušanje kao preduslov uspešne komunikacije/ principi/upotreba
  • Praktičan rad /test- različiti komunikacioni tipovi/ prednosti/nedostaci /pristupna strategija

EFEKTI:

  • Usvajanje i korišćenje tehnika  koje podstiču efektivnu komunikaciju među članovima tima i smanjuju destruktivan aspekt konflikata
  • Razvoj veština  aktivnog slušanja, verbalne i neverbalne komunikacije i njihova redovna upotreba unutar timova
  • Razumevanje različitih tipova ličnosti u komunikaciji,  njihovo prepoznavanje u praksi i prilagođavanje strategije komuniciranja u odnosu na  tip ličnosti

II MODUL: FEEDBACK

SADRŽAJ:

  • Kada, kako i zašto davati povratnu  informaciju
  • Formula za uspešno davanje pozitivne/ negativne povratne informacije
  • Stil postavljanja pitanja
  • Tehnika primanja povratnih informacija
  • Praktičan rad  na individualnim primerima

EFEKTI:

  • Kreiranje pozitivne radne klime u kojoj je jasno definisano šta je dobro, a šta nije dobro učinjeno
  • Pružanje mogućnosti svakom pojedinačnom primaocu povratne informacije da na osnovu toga  planira svoje dalje postupke i unapredi postojeći rad
  • Povećanje lične motivacije i odgovornosti pojedinaca u timovima

III MODUL: TIMSKI RAD

SADRŽAJ:

  • 4 modela ponašanja u komunikaciji/ pasivan, pasivno agresivan, agresivan i asertivan
  • Asertivna komunikacija kao osnova timskog rada
  • Tehnike asertivne komunikacije/ ja  ti govor/ izbegavanje komunikacionih zamki   
  • Prevencija konflikata/ decentracija/ pregovaranje
  • Tehnike za uspešniji timski rad 
  • Praktičan rad:  korišćenje poželjnih formi obraćanja i komuniciranja u timskom radu

EFEKTI:

  • Prepoznavanje različitih modela ponašanja u komunikaciji
  • Razvijanje tehnika za asertivno ponašanje u konfliktnim poslovnim situacijama
  • Razumevanje timskog rada i korišćenje tehnika za prevenciju konflikata
  • Poboljšanje komunikacije u timu
  • Poboljšanje produktivnosti tima

IV MODUL:  ASSESMENT UČESNIKA I SMERNICE ZA UNAPREĐENJE SOFT KOMPETENCIJA

SADRŽAJ:  

Procena trenutne razvijenosti kompetencija  zaposlenog na osnovu samoprocene, procene od strane vođe tima i procene drugih članova tima uz fasilitaciju i feedback trenera.

EFEKTI            

  • Identifikovanje  potencijala za razvoj i izrada plana  razvoja kako bi se ojačale kompetencije članova tima
  • Dobijanje informacija koje predstavljaju  alat za organizovanje uspešnih timova i postavljanje „pravih ljudi na prava mesta“
  • Kreiranje fer klime u kompaniji, jer ovakav način procene zaposleni doživljavaju kao objektivniji i neutralniji

METODOLOGIJA RADA NA PROGRAMU

Soft skills program za zaposlene u IT-u kreiran je po principu mentorskog programa, u kome mentor-trener pruža praktičnu obuku iz izabranih komunikacionih soft veština. Program je kombinacija predavanja, vežbi na ličnim i pripremljenim primerima, testova, upitnika, studija slučaja, filmovanih poslovnih situacija i diskusije.

CILJEVI PROGRAMA

  • Jačanje komunikacije u IT timovima
  • Unapređenje veštine davanja povratne informacije unutar tima
  • Razvijanje interpersonalnih kompetencija članova tima
  • Osiguravanje da članovi tima deluju jedinstveno  u cilju uspešnog ostvarenja projekta

TRAJANJE PROGRAMA

Program traje jedan mesec. Organizovan je u 4 modula, koji se odvijaju jednom nedeljno, u trajanju od po tri sata po modulu.
Termini modula se određuju u skladu sa dogovorom.

CENA PROGRAMA

Puna cena programa je 3.000 EUR+PDV za tim do deset zaposlenih. Za prijave do kraja septembra odobravamo popust od 30%!

CENA PROGRAMA sa 30% POPUSTA IZNOSI 2100 EUR+ PDV

linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram