Modul 1 » Kreiranje HR strategije; analiza posla i sistematizacija radnih mesta
Modul 2 » Regrutacija i selekcija
Modul 3 » Ispitivanje zadovoljstva zaposlenih; načini promene organizacione kulture
Modul 4 » Evaluacije učinka, godišnji razgovori, razvoj i motivisanje zaposlenih
Modul 5 » Veštine komunikacije na poziciji HR menadžera
Metodologija rada
Individualni program je kreiran po principu mentorskog programa u kome mentor-trener individualno radi sa jednim polaznikom po definisanim temama za svaki modul. Program je kombinacija predavanja, vežbi na pripremljenim primerima, filmovanih poslovnih situacija i diskusije na teme koje se obrađuju.
Efekti programa
Nakon programa polaznici su osposobljeni za samostalno obavljanje aktivnosti u oblasti ljudskih resursa u sledećim oblastima:
Izrada sistematizacije, organizacione šeme i opisa radnih mesta
Izrada HR strategije na osnovu kompanijskih ciljeva
Postavka kompanijskih kompetencija
Priprema i obavljanje procesa regrutacije i selekcije kandidata
Kreiranje upitnika i realizacija procesa ispitivanja zadovoljstva zaposlenih
Snimanje postojeće organizacione kulture, uočavanje odstupanja od željene kulture i preduzimanje mera za sprovođenje potrebnih promena
Organizacija i praćenje godišnjih razgovora i uspostavljanje godišnje evaluacije učinka zaposlenih
Razvoj i motivisanje zaposlenih
Asertivno komuniciranje, efektivan feedback i rešavanja konfliktnih situacija
Kome je namenjen?
HR menadžerima kojima su potrebni praktični alati za rad u oblasti HR menadžmenta
Zaposlenima koji su sa drugih radnih mesta postavljeni u odeljenje za ljudske resurse i kojima su potrebna konkretna znanja kako bi bili uspešni na novim radnim mestima
Studentima završnih godina koji smatraju da nakon završenog formalnog fakutetskog obrazovanja neće imati dovoljno praktičnog iskustva za rad
Svima koji su zainteresovani da steknu znanja u oblasti upravljanja ljudskim resursima i da ih primene u svojim kompanijama
Cilj programa
Da se polaznicima omogući da steknu uvid u najvažnije aktivnosti u oblasti upravljanja ljudskim resursima i da dobiju praktične alate za samostalan rad
Mentori na programu
Na programu su angažovani treneri i konsultanti sa dugogodišnjim profesionalnim i trenerskim iskustvom u oblasti HR-a. Svi su u stalnom timu kompanije, fakultetski obrazovani, sa međunarodnim sertifikatima iz oblasti HR-a.
